Logo Pit

Aanvraag Deskundigheidsbevordering

Wanneer jullie als school of culturele instelling de behoefte hebben aan scholing, gerelateerd aan cultuureducatie, dan kunnen jullie hiervoor een aanvraag indienen bij de klankbordgroep van Pit Cultuurwijzer. Het kan gaan om een eerste verkenning of energizer voor het team, maar ook om een verdiepingstraject in de vorm van coaching op de werkvloer. De intermediair van Pit Cultuurwijzer denkt mee over een passende scholing, zoekt een passende partner en begeleidt het proces.| Het invullen van het formulier hoeft niet in één keer, tussendoor wordt het formulier opgeslagen zodat je de volgende keer weer verder kunt. Mocht je er niet uitkomen, helpen onze intermediairs jullie graag verder.

Formele gegevens

Inhoud deskundigheidsbevordering aanvraag

De deskundigheidsbevordering is: 

Wat is de behoefte/scholingsvraag? Wat is het verwachte resultaat?

• Wat levert het voor het team op? • Wat is het doel/zijn de doelen van de school?
• Hoe past dit bij jullie ambities/visie op cultuureducatie? • Wat is het doel voor de culturele partner? • Is er een samenwerkingsdoel? • Op welke manier is er resultaat te zien bij de leerling?

Wat is de rol-en taakverdeling binnen de deskundigheidsbevordering?  
FunctieTaken/ verantwoordelijkheid Aantal uren

Globale planning & begroting

Welke evaluatiemomenten zijn er en op welke wijze wordt er geëvalueerd?

Toevoegen gespecificeerde begroting en ureninzet.

Klankbordgroep vergadering

Manier van toelichting 

Tijdens de mondelinge toelichting is het niet meer mogelijk om nieuwe of losse documenten toe te voegen. Zorg ervoor dat de aanvraag compleet wordt ingediend.

VOORWAARDEN TOT AANVRAAG DESKUNDIGHEIDSBEVORDERING

  • De aanvraag tot deskundigheidsbevordering past bij de richtlijnen van Pit Cultuurwijzer en daarmee binnen de richtlijnen van De Cultuur Loper.
  • Voor scholen: De training is gericht op professionalisering van het team en een duurzame verandering in jullie cultuuronderwijs.
  • Voor culturele partners: De training levert een bijdrage om beter aan te sluiten bij vragen vanuit scholen op het gebied van cultuureducatie.
  • De aanvrager draagt er zorg voor dat alle deelnemers voldoende tijd en ruimte hebben om in de scholing te investeren. Een realistische urenberaming is hierbij vereist.
  • De deskundigheidsbevordering is altijd gericht op een duurzame verandering in het cultuuronderwijs.
  • De deelnemers delen ervaringen, resultaten en voortgang van de deskundigheidsbevordering met de intermediairs. Deze input wordt door de intermediairs gedeeld als good practice voorbeelden om scholen en het culturele veld in Parkstad te inspireren.
  • De deskundigheidsbevordering is afgerond als de training heeft plaatsgevonden, de evaluatie met een intermediair is besproken.
  • Bij een deskundigheidsbevordering ligt de verantwoordelijkheid voor het eindproduct bij de deelnemer en de aanbieder.
  • De klankbordgroep beoordeelt de aanvraag en brengt een advies uit aan de projectleider. De aanvrager ontvangt uiterlijk binnen 14 dagen na de klankbordgroep bijeenkomst de beoordeling.
  • Voor een aanvraag deskundigheidsbevordering is een bedrag van maximaal 6.000,- euro beschikbaar (tot het plafond is bereikt). Maak een realistische begroting. De projectleider stelt het uiteindelijke bedrag vast. Houd er rekening mee dat voor leerlingen tot 18 jaar geen btw van toepassing is.


*Kosten die buiten ontwikkelkosten vallen (materiaalkosten, grafische vormgeving ed.), moeten binnen redelijke proportie (ongeveer 15% van het aangevraagde bedrag) vallen en worden door de klankbordgroep beoordeeld en door de projectleider uiteindelijk wel of niet toegekend.